NOVOPLAST – eine grosse Familie.

 
Markus Zumsteg, Leiter Finanzen & Human Resources erzählt, was NOVOPLAST als Arbeitgeber ausmacht.

  

Bei NOVOPLAST wird mit modernsten Arbeitsmitteln gearbeitet. Wieso ist das wichtig?

Tatsächlich investiert NOVOPLAST jährlich über CHF 1 Mio. in neuste Arbeitsmittel, modernste Maschinen oder eine umweltfreundlichere Produktion. Der technische Fortschritt hat die Arbeit in der Kunststoffbranche enorm erleichtert und die Qualität weiter erhöht. Daher setzen wir auf modernste Arbeitsgeräte und Hilfsmittel.

Wir automatisieren einfache und monotone Arbeitsprozesse mit Maschinen. Die Digitalisierung bringt uns Effizienzgewinne, sei es etwa beim Arbeiten mit unseren Produktionsmaschinen oder beim Arbeiten mit den neusten Kommunikationstools. Nur wenn wir uns schneller als unsere Mitbewerber entwickeln, können wir an die Erfolge der Vergangenheit anknüpfen.

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Auch in die Menschen, die Mitarbeitenden, investiert NOVOPLAST viel.

Wir legen besonders viel Gewicht in die Personalentwicklung. Wir wollen das Potenzial möglichst vieler Mitarbeitenden entwickeln. Voraussetzung ist, dass die Mitarbeitenden dies auch wollen.

Eine Entwicklung bei uns basiert auf Partnerschaft. Für die Aus- und Weiterbildung wird den Mitarbeitenden wöchentlich eine Stunde Zeit zur Verfügung gestellt, um sich auf der Plattform LinkedIn Learning weiterzubilden. Dabei kann jeder für sich selbst entscheiden, in welchen Bereichen er aktuell mehr Know-how benötigt und aufbauen möchte. Weiter erhalten die Mitarbeitenden bei Aus- und Weiterbildungszielen finanzielle sowie praktische Unterstützung und werden von erfahrenen NOVOPLAST-Mitarbeitenden begleitet und in neue Aufgabengebiete eingearbeitet.

Inwiefern spielt die familiäre Kultur bei NOVOPLAST eine Rolle?

NOVOPLAST versteht sich seit jeher als sozialer Arbeitgeber und das macht sich in der ganzen Unternehmung bemerkbar: Es gibt ein familiäres Zusammengehörigkeitsgefühl, das sich nicht nur an geselligen Firmenanlässen zeigt. Die Mitarbeitenden spüren Wertschätzung, und sie danken es mit ausserordentlicher Leistungsbereitschaft und hoher Loyalität.

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Was tun Sie für die Gesundheit der Mitarbeitenden?

Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden nach der Arbeit gesund nach Hause gehen können. Die betriebliche Gesundheitsförderung liegt uns daher sehr am Herzen. 

Wir bieten der Belegschaft vielfältige Angebote und Informationen rund um das Thema Gesundheit: Dies geht von zur Verfügung gestellten Früchten bis hin zur Kostenbeteiligung an Massagen. Auch das Installieren von Stehpulten für alle administrativ tätigen Mitarbeitenden gehört dazu.

Bietet NOVOPLAST auch mitarbeiterfreundliche Anstellungsbedingungen?

NOVOPLAST bietet nicht nur sehr gute und zeitgemässe Anstellungsbedingungen, sondern auch spannende Tätigkeiten, vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und eine einzigartige Firmenkultur.
Gerade unsere Förder- und Weiterbildungsmassnahmen sind einzigartig. 

Wir sind stolz darauf, dass viele Mitarbeitende uns treu bleiben. Letztes Jahr feierten sechs Mitarbeitende ein Jubiläum zwischen 5 und 30 Dienstjahren.